版本:v7.2.7 安卓版大小:77.4M
类别:教育学习系统:Android
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1、基础培训是员工在入职后接受的最基本的培训;
2、更好地解决新员工的问题,也可以更快地适应企业的文化和氛围;
3、在入职后的前几周,指定一名资深员工或者经理为新员工提供个性化的培训。
4、目标是让员工进一步掌握一些高级的技能,比如说销售管理、客户服务等等;
5、一旦员工完成了基础培训,我们就需要进一步提高他们的能力和技能;
6、组织内部培训,开展一系列的讲座、研讨会、工作坊等等。
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